Carreira & Liderança
Você reconhece seu valor, entende como opera, constrói critérios e aprende a sustentar suas decisões. Currículo, entrevista, posicionamento e gestão de pessoas entram para transformar essa base em movimentos concretos.
Cada formato serve um momento diferente. Comece pelo que faz sentido pra você agora.
Ciclo de 6 meses para mulheres que querem desenvolver a forma como operam profissionalmente: reconhecer padrões, se posicionar, liderar melhor, decidir com critério e crescer sem abandonar quem são. O movimento pode acontecer dentro ou fora da empresa, e recolocação não é o projeto central.
Processo individual para quem tem trajetória consistente mas não está sendo lida no nível adequado. Constrói direção, posicionamento, tradução da sua experiência e os ativos que o mercado usa para te avaliar. 2 formatos, com a mesma construção essencial:
A diferença não é o que você recebe. É quanto do trabalho a gente constrói junto, ao vivo.
"A mentoria tem sido uma surpresa muito positiva. O autoconhecimento é difícil, mas maravilhoso — um caminho sem volta! A Carol conduz com leveza e conhecimento, trazendo práticas aplicáveis no dia a dia. O grande marco foi entender que não preciso mudar minha personalidade, mas sim programar meu cérebro para novas práticas."
"A Move me trouxe exatamente o que ela se propõe: movimento! Em um momento em que eu estava sem saber como seguir, a Carol me ajudou, me fez sair do lugar, com direcionamentos claros e objetivos, e muito apoio!"
"O trabalho com a Move me deu uma visão atualizada do ambiente profissional e do meu papel como gestor. A mentoria também me ajudou a identificar meus sabotadores, que limitavam meu desenvolvimento e crescimento, tanto na carreira quanto na vida pessoal."
"Eu queria te agradecer de verdade. Talvez só agora eu perceba o quanto evoluí. No início, eu estava em um lugar negativo, e ao longo dessas semanas, mudei minha mentalidade. A estrutura que você me ajudou a construir fez toda a diferença. Estou mais preparado, mais confiante e vejo um futuro promissor à minha frente."
"Mesmo trabalhando com Recrutamento e Seleção, havia pontos da minha própria trajetória que eu não enxergava. A mentoria trouxe luz a esses detalhes e me mostrou como destacar o que realmente importa para os recrutadores, sobretudo em posições de liderança."
"Foi um divisor de águas na minha vida. Eu me vejo hoje num novo patamar de maturidade em relação à forma como lido com todas as questões da vida, não apenas profissionais, mas também pessoais."
É consequência de um processo bem conduzido.
O recrutamento mudou. Os processos, ainda não. O comportamento dos candidatos mudou, a velocidade das empresas mudou, a exposição das marcas empregadoras mudou, mas muitas empresas continuam operando da mesma forma.
Reconhece sua empresa em mais de 2 destes pontos?
Um retrato prático de como sua empresa toma decisões de contratação hoje, cruzando 7 capacidades do Radar de Maturidade com a realidade do seu dia a dia.
A partir do diagnóstico, desenhamos um programa personalizado para os gargalos da sua empresa: discovery session, 7 encontros semanais de desenvolvimento (com gravação disponível), e um plano de ação documentado ao final do ciclo.
Todas as mentorias da Move acontecem no formato online e ao vivo, o que permite acompanhar de qualquer lugar do mundo. O encontro é personalizado e exclusivo, garantindo a mesma proximidade e impacto que você teria em uma sessão presencial.
Não. A Move Flow é uma comunidade contínua: cada participante tem o próprio ciclo de 6 meses, que começa no primeiro encontro individual. Você não precisa esperar uma data de abertura nem recuperar o que aconteceu antes de você chegar. Depois do primeiro individual, já entra no próximo encontro coletivo disponível.
A diferença é o projeto central do seu momento.
Mapa de Recolocação → material autoguiado para organizar o ponto de partida da sua busca, sem acompanhamento.
Move Flow → ciclo de 6 meses para desenvolver a forma como você opera profissionalmente. O movimento pode acontecer dentro ou fora da empresa.
Move+ → processo individual para quando a decisão de ir ao mercado já foi tomada e é preciso estruturar direção, posicionamento e ativos.
Se a sua pergunta ainda é "como eu quero operar e o que preciso desenvolver", o caminho é a Flow. Se já é "quero ir ao mercado e preciso estruturar esse movimento", é o Move+.
Não. O diagnóstico é gratuito e leva cerca de 6 minutos para responder. A partir do resultado, propomos um programa de evolução personalizado para quem quiser aprofundar.
carioca da alma, apaixonada por movimento.
Sou carioca da alma, solar, leonina, espiritualista e irmã mais velha de dois irmãos que também seguiram carreira no RH. Filha de pais casados há mais de 35 anos, neta, sobrinha e tia com muito amor para dar. Há alguns anos me aventurei a viver em Portugal, onde conheci meu marido, meu parceiro de todas as horas, e agora nos preparamos para receber o Francisco, nosso primeiro filho.
Minha relação com o trabalho começou cedo, ainda no varejo, e foi ali que encontrei meu caminho no RH. Desde então, foram 15 anos de atuação no mercado, passando por multinacionais, startups unicórnio e investidas do setor financeiro.
Ao longo dessa jornada, tive a oportunidade de atuar como Gerente Global de Recrutamento em 3 países distintos, desenvolvendo profissionais que se tornaram líderes e apoiando transições de carreira marcantes. Em cada etapa, o papel de mentora sempre esteve presente em mim, mesmo que de forma informal.
Sou formada em Administração, com MBA em Gestão de Negócios, mas o que sempre me diferenciou foi não ser um "RH tradicional". Meu olhar vai além: integro negócios, comportamento humano, neurociência, agilidade organizacional e, hoje, também estudos em terapia holística.
No auge da carreira, vivi meu maior movimento: pedi demissão de um cargo global para seguir meu sonho de morar fora e buscar uma vida mais alinhada aos meus valores. Foi desse processo profundo de autoconhecimento que nasceu a Move.
A Move representa tudo o que acredito: transformação por meio do movimento contínuo. Um movimento que não é linear, mas exige coragem, clareza e constância.
Hoje, meu propósito é apoiar profissionais e empresas em momentos decisivos a transformarem sua forma de encarar carreira e processos de trabalho, com estratégia, estrutura e métodos autorais.